Q. 현대모비스 SPA 면접 관련 질문 드립니다

답변 5

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  BbeeD현대모비스

  코대리 ∙ 채택률 87% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요, 그닥 안중요합니다. 물론 완전 안중요하다는 말은 아닌데 사실 역량 우수자 우대사항 지원하시는거면 이미 어학 자격증 있으시다고 생각이 되는데요,, 입사용 SPA 시험은 그닥 안어렵습니다. 우대사항 있으시면 아마 오픽 AL 이나 토플 110점 이상,, 이런 지원자분이라고 생각되는데, 사실 입사용 면접 보시고 나면 이게 뭔가 싶을겁니다...별로 대단한 시험이 아닙니다. 또, SPA 시험은 면접당락에 거의 없다고 말씀드리는 이유 하나가,,, 당일날 같이 면접을 보기 때문에 면접관님들은 지원자님의 SPA시험 성적을 전혀 모릅니다. 저도 옛날에 입사할때는 2차면접 끝나고 SPA면접 봤습니다. 따라서 면접에 끼치는 영향은 거의 없고 사실상 총합해서 들어가는 점수일 뿐,,, 우대사항에 중국어/영어가 있다고 하더라도 SPA면접점수보다는 어학 점수가 훨씬 더 큰 좌우를 합니다. 신경쓰지 마시고 면접장 가시면 됩니다. 2차면접은 어학/기술 적인것들 보다는 인성 면접을 준비해가는 것이 지원자님께 훨씬 더 큰 도움이 됩니다.

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  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 97%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 현대모비스 2차 면접의 SPA 면접은 지원 직무에 따라 비중이 달라질 수 있지만, 외국어 역량 우수자를 우대하는 직무라면 당락에 영향을 줄 수 있는 평가 요소라고 생각하시는 것이 좋습니다. 단순히 유창한 회화 실력을 평가하기보다는 업무 상황에서 원활하게 의사소통할 수 있는지, 질문의 의도를 이해하고 논리적으로 답변할 수 있는지를 중점적으로 확인하는 경우가 많습니다. 따라서 완벽한 문법이나 어려운 표현을 사용하기보다는, 질문을 정확히 이해하고 자신감 있게 답변하는 연습을 충분히 하시는 것을 추천드립니다. 자기소개, 지원동기, 직무 관련 경험, 프로젝트 소개, 갈등 해결 경험 등 자주 나오는 주제는 영어 또는 중국어로 미리 준비해 두시면 실제 면접에서도 도움이 될 것입니다. 이미 2차 면접까지 오신 만큼 충분한 경쟁력을 인정받으신 것이니, SPA 면접도 너무 부담을 갖기보다는 차분하게 본인의 역량을 보여주는 데 집중하시길 바랍니다. 좋은 결과 있으시길 응원합니다.

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 77%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 현대모비스에서 SPA 면접은 단순히 영어를 잘하느냐를 보는 자리라기보다 실제로 업무에서 의사소통이 가능한지를 확인하는 성격이 강합니다. 그래서 당락에 미치는 영향은 적지 않은 편으로 보시면 됩니다. 특히 우대 사항에 외국어 역량이 들어가 있는 직무라면 더더욱 가볍게 보면 안 되고 기본적인 자기소개와 지원동기 정도는 자연스럽게 말할 수 있어야 합니다. 다만 유창함 자체보다도 질문을 이해하고 논리적으로 답하는 흐름이 중요하니 너무 발음이나 문법에만 매달리지 마시고 답변의 구조를 먼저 잡아보시구요. 실무에서 느끼는 바로는 SPA 면접은 완벽한 영어보다도 태도와 전달력이 합격과 불합격을 가르는 경우가 많습니다. 너무 어려운 표현을 쓰기보다 짧고 정확하게 말하는 연습을 하시면 좋습니다. 현대모비스는 해외 고객사와 협업하는 경우도 많아서 외국어를 업무 도구로 쓸 수 있는지 보려는 목적이 분명합니다. 그래서 준비하실 때는 예상 질문에 대한 답을 외우기보다는 본인 경험을 영어로 자연스럽게 풀어내는 연습을 해보시면 훨씬 안정적입니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  우대사항에 외국어(영어/중국어) 역량 우수자가 명시되어 있다면 SPA 면접을 단순 참고용으로만 보기는 어렵습니다. 다만 대부분의 현대차그룹 계열사에서 SPA는 영어 실력을 확인하는 절차이면서 동시에 해당 직무에서 업무 수행이 가능한 수준인지를 평가하는 성격이 강합니다. 즉, 영어를 아주 잘한다고 해서 다른 면접이 부족한데도 합격하는 경우는 드물고, 반대로 직무면접과 인성면접이 매우 좋은데 SPA에서 의사소통이 거의 불가능한 수준이면 감점 요인이 될 가능성이 있습니다. 특히 질문하신 직무처럼 외국어 역량이 우대사항으로 명시되어 있다면 일반 직무보다 SPA의 비중이 조금 더 높다고 보는 것이 맞습니다. 해외 고객사 대응, 해외 법인 협업, 글로벌 프로젝트 등이 있는 직무라면 영어 커뮤니케이션 능력을 실제로 확인하려는 목적이 있기 때문입니다. 다만 너무 부담을 가질 필요는 없습니다. SPA는 원어민처럼 유창한 영어를 요구하기보다는 질문을 이해하고 논리적으로 답변할 수 있는지를 많이 봅니다. 발음이 완벽하지 않아도 질문에 맞게 답하고, 모르는 표현은 다른 쉬운 표현으로 바꿔 설명하는 능력이 더 중요합니다. 실제로는 다음과 같은 평가 흐름으로 생각하시면 됩니다. 직무·인성 면접이 가장 큰 비중을 차지하고, SPA는 지원 직무의 영어 활용 가능성을 검증하는 요소입니다. 직무에서 영어 활용도가 높을수록 SPA의 영향력도 커집니다. 따라서 영어를 잘하면 분명 플러스 요인이 되지만, 영어 하나만으로 최종 결과가 결정되는 경우는 많지 않습니다. 면접을 앞두셨다면 SPA는 새로운 고급 표현을 외우기보다 자기소개, 지원동기, 직무 경험, 프로젝트, 어려움을 해결한 경험, 현대모비스 지원 이유 등을 영어로 자연스럽게 말하는 연습을 하는 것이 가장 효율적입니다. 질문을 듣고 30초 정도 생각한 뒤 1~2분 정도 답변하는 연습을 반복하면 실제 면접에서도 훨씬 안정적으로 대응할 수 있습니다. 결론적으로 말씀드리면, 외국어 우대 직무인 만큼 SPA를 가볍게 봐서는 안 되지만, 최종 합격을 좌우하는 핵심은 여전히 직무 적합성과 인성입니다. 영어는 "합격을 밀어주는 요소" 또는 "부족하면 아쉬운 요소" 정도로 생각하시고, 직무면접과 SPA를 함께 균형 있게 준비하시는 것을 추천드립니다.

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• J

  Jason88현대모비스

  코이사 ∙ 채택률 70% ∙

  회사

  일치

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  중요도는 중상정도 됩니다 SPA 점수가 높은 사람이 가산점이 있디고 생각하시면 됩니다

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  댓글 1

  k

  kkksj

  작성자

  2026.07.25

  답변 감사합니다! 혹시 Pass하려면 만점 96점 중에 몇 점 정도를 목표로 준비해야 하는지 여쭤봐도 될까요?